选树先进典型，凸显引领作用

辅导员穆帆说，学院选树先进典型时充分考虑差异性，尊重学生个性，突出学生特长，建立了科学的评价机制。

各种“评优评先”由重结果式评价到重过程式评价转变，全面考虑学生学习、科研、实践、志愿服务等比重，从评价机制上树立各领域榜样，促进学生全面发展，避免了“唯成绩论”的现象，多元的评价标准使得在各个领域表现优秀的学生得到了认同感。

信息管理学院设立“信管之星”领军奖，自2014年以来累计自筹经费18万元表彰奖励在学术、创业、文艺、体育、自强、学生工作、志愿服务、社团活动等各方面表现突出的先进个人和团队。评选结束后，学院召开“信管之星”领军奖表彰大会，引领学生成为有理想、有本领、有担当的信管人。

信管之星领军奖表彰大会

此外，以“高”促“低”，做好“传帮带”工作。通过优秀学长学姐经验分享会、信管风云人物访谈，信管达人秀用身边好榜样教育引导低年级学生明确方向，逐梦前行。如邀请第一届“校长奖”获得者、第六届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛全国一等奖“九贝壳”团队成员苑亚坤同学和第二届“校长奖”获奖者、创青春大学生创业大赛湖北省金奖、第五届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛全国一等奖的“顺手”团队成员刘姝然同学在全院范围内做经验分享。

辅导员蒋可鸣说，一个人的优秀离不开一个团队的优秀，离不开一流学术氛围的营造。信息管理学院通过一个个先进典型，把一个人的优秀变成了一个团队的优秀，一个个团队的优秀造就了整个学院的优秀。信息管理学院本科生高薪就业的背后是高水平的人才培养举措和一流学风的营造。