华大在线讯（见习记者 王晓丽 通讯员 程敏）5月22日上午，第六期校内职员培训班开班典礼在新图书馆负一楼阳光大厅举行。此次培训由学校办和人事处联合举办，培训将持续三周，每周五、周六集中进行。副校长李向农，党委副书记谢守成，学校办副主任、政研室主任付义朝出席开班典礼并讲话。典礼由人事处副处长袁本芳主持。

李向农作开班致辞。他指出，学校开展职员培训工作既是职员个人职业发展的需要，也是学校事业发展和综合改革对职员提高业务能力和素质的要求。他要求大家在今后的工作中要做到“三大三小”：“大事小情”，既要了解和传达学校改革发展和职能部门工作要求的“大事”，也要有“数据概念”摸清本单位的“小情”，熟悉本单位教职工、学生、财务经费等数据和教学科研、学科建设等情况；“大题小做”，即要认真履行好岗位职责，对学校布置和单位安排的事情要小处着眼、小事做起，做实做细；“大材小用”，管理者要有较高的职业素质和业务技能的积累，要不断丰富自己的能力“工具箱”，成为职业化、专家化的优秀管理者，时刻准备着以高标准、严要求做好看起来很小的事情。

谢守成以“深化两级管理体制改革，推进学校内涵式发展”为题作动员报告。他指出，在国家全面深化改革要求、高等教育内涵式发展要求、高校师生自身发展需要等背景下，学校必须推进综合改革，深化管理体制机制改革。但深化改革需要优化管理，学校职能部门要转型，做好绩效评估和改进工作，而学院要真正实体运行起来，把学办好。同时他回顾了我校实行校院两级管理体制改革的实践探索情况，分析了在改革中遇到的困难和问题，并为深化改革、优化发展提出了对策。

付义朝提出三个“重”：一是重要、二是重望、三是重视。“重要”，即各位办公室主任、人事干事的岗位很重要，所处的地位很重要，发挥的作用很重要；二是“重望”，对职员进行这样的专题培训，学校寄予重望，希望各位学员不负众望；三是“重视”，希望学员要重视这次培训，提高能力和水平，在今后的工作中真正做到“三大三小”。除此之外，他要求学员要撰写心得体会，最好写成研究论文或咨询报告，在培训期间积极参加互动交流和报名参加大会交流发言。