华大在线讯（记者 党波涛 通讯员 梁方勇）4月24日，我校2018年人才工作会议在逸夫国际会议中心召开。校领导黄晓玫、彭南生、骆军、夏立新、陈厚丰，校长助理林更茂、任友洲、阚云超出席，各教学科研单位党政主要负责人、机关直（附）属单位主要负责人参加。会议由校党委副书记骆军主持。

人事处主要负责人作了人才工作报告，并对学校近期出台的2018年人才招聘工作、教师岗位聘用办法补充意见、博士后管理办法补充意见、桂岳教授计划实施办法、“桂子学者”、“桂子青年学者”人选推荐等文件进行了解读和工作部署。

副校长彭南生作了“深化改革，助推一流，努力开创人才工作新局面”的主题报告，全面分析总结了学校人才工作的主要成就和经验，深入剖析了人才工作面临的新形势、新情况及存在的不足，并对接“双一流”建设，着眼未来，提出了下一阶段人才工作的思路和具体措施。他认为，要以学科建设为引领，以质量与贡献为导向，科学开展人才引进、有效开展人才培养、规范进行人才管理，不断完善适合领军人才成长和创新团队发展的体制机制，努力营造鼓励优秀人才脱颖而出的良好环境。彭南生指出，要坚持人才强校战略，抢抓人才发展机遇，贯彻落实中央关于人才工作的重要指示，结合校情做到“聚才有规划，揽才有良方，育才有实招，鉴才有标准，励才有措施，用才有规矩”，实现人才学科深度融合，推进学校人才建设迈上新台阶，开创学校人才工作新局面。

校党委书记黄晓玫作了题为“抢抓机遇、深化改革，全力开创学校人才工作新局面”的总结讲话。她指出，建设一流学科和高水平大学，人才队伍是关键。要坚持人才强校，切实增强人才工作的责任感和紧迫感，从提高政治站位、强化改革意识、强化危机意识等高度看待人才工作。要坚持深化改革，形成人才汇聚、各尽其才的体制机制，强化机遇意识，合理设定人才发展目标，立足学科，统筹谋划，综合施策，创新体制机制，以制度激励引才励才。要坚持党管人才，不断提升人才工作科学化水平，健全党管人才的领导体制和工作机制，强化党管人才措施，压实党管人才责任。黄晓玫强调说，人才工作是学校的一项全局性、基础性的系统工程，需要发挥各方优势、集中各方力量，形成工作合力。特别是在当前学校还存在较多人才欠账的情况下，就更需要我们集中时间和精力，跳出禁锢、打破传统，以创新的思维、创新的举措，主动作为、真抓实干。要树立强烈的人才意识，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，切实加强和改进人才工作，打一场人才队伍建设的攻坚战，为一流学科和一流大学建设提供更加有力、更加持久的人才支撑和发展动力！