华大在线讯（通讯员 黄玉新 罗兰）11月25日，2024年第三期“高质量发展院长论坛”在逸夫国际会议中心二楼会议室举行，论坛主题为“面向2035人才强校战略”。校长彭双阶，副校长任友洲、李鸿飞、周鹏程、刘宏达、刘三女牙出席论坛。各学院院长、部分学院党委书记以及相关职能部门主要负责人参加论坛。论坛由李鸿飞主持。

彭双阶以《突出学科龙头地位，引领高水平人才队伍建设》为题，深入分析了学校人才队伍建设现状和相关问题，对下一步学校高质量人才队伍建设提出了指导思想、做出了统筹安排。他从深化思想认识、加强学科和科研平台建设、积极主动作为、优化人才生态等四个方面，提出增强先导力、提升牵引力、增强行动力、强化支撑力等人才发展战略的“四力”要求。他强调，要进一步凝聚学科建设共识，强基础特色、重交叉融合，引领人才向重点领域汇聚，提升人才效能，强化学科建设和人才工作的衔接互动，共同推进学校高质量发展。

华中科技大学光学与电子信息学院院长、华中科技大学武汉光电国家研究中心副主任唐江和武汉大学人才与专家办公室副主任徐干城应邀作专题报告。唐江在报告中分享了华中科技大学光学与电子信息学院师资队伍建设“党管人才、精准引才、团队育才、关爱人才”的四项原则。他表示，要根据学院主要研究领域，明确优先引进人才方向和专业领域，多管齐下、引育并举；要凝练主攻方向，发展科研团队体系，通过学院引导及团队调整，形成学院品牌和国际影响力。徐干城基于武汉大学引才实践，介绍了青年人才引进的“1234”工作法，即“党管人才”1个原则；“信息、信任”2条通路；“常规师资体系、弘毅学者体系、预聘-长聘体系”3种体系；经费投入、博士指标、物理空间、住房解决”4个优先。

主题发言环节，教育学院主要负责人分享了百年教院一流人才引育的成果，从师德养成、外引内培、长效机制三个方面介绍了学院的人才工作谋划。政治与国际关系学院主要负责人表示，要加强队伍建设、积极引进人才、用心留住人才，鼎助学科建设。物理科学与技术学院主要负责人认为，要聚焦培养人才、引进人才和使用人才，厚植人才发展的沃土，建设人才集聚的家园，搭建价值实现的舞台。信息管理学院主要负责人介绍了优化学术资源配置、强化人才成长新链条、营造人才发展新生态的工作思路。国际合作与交流处主要负责人提出，要拓宽延揽人才渠道、鼓励出国（境）交流、加强外专引智工作，通过高水平国际化工作加强人才队伍建设。与会人员进行了充分交流研讨。

任友洲在讲话中就我校如何深入实施人才强校战略提出引才聚才的“八个之问”。他强调，人才工作要坚持“四个面向”，增强对接国家战略需求的能力，从提升人才队伍占比、人才引进力度、青年教师比例、聘期考核完成度等多方面精准发力，不断凝练新方向、搭建新平台、组建新团队，按照学校新校区建设的战略布局，抢抓人才工作的发展机遇，打造人才强校的战略基点。

李鸿飞表示，学校高度重视人才工作。面向2035的人才强校战略要以人才工作为牵引，推动学校服务区域经济社会发展水平提升；以人才工作为抓手，布局优势前沿交叉学科领域；以新校区建设为契机，优化人才队伍建设；加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才的体制机制。各学院院长要将会议精神转化为高位认识、政策举措、务实行动，以打造高质量的人才队伍助力教师教育领先的世界一流大学建设。

（审读人：付海晏 游丽）